Actualizado: 14 de agosto de 2025
TRAGSA es una de las principales empresas públicas de servicios medioambientales, desarrollo rural e infraestructuras en España. Con presencia en todo el territorio, ofrece oportunidades laborales en múltiples áreas y niveles de experiencia.
En esta guía encontrarás los requisitos habituales que TRAGSA suele solicitar en sus procesos de selección. Ten presente que pueden variar según el puesto, la ubicación y la convocatoria concreta.
1. Formación y estudios
- Titulaciones universitarias relacionadas con el puesto (p. ej., ingeniería, medio ambiente, agronomía, administración, etc.).
- Ciclos formativos de grado medio o superior.
- Certificados de profesionalidad para puestos técnicos específicos.
2. Experiencia profesional
- Para puestos técnicos o de responsabilidad, se puede exigir experiencia previa en funciones similares.
- En vacantes de nivel inicial, la experiencia puede no ser obligatoria, aunque se valora positivamente.
3. Habilidades y competencias
- Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
- Organización y gestión del tiempo.
- Adaptabilidad a distintos entornos y proyectos.
- Compromiso con la calidad, la seguridad y el medio ambiente.
4. Otros requisitos habituales
- Disponibilidad para viajar o cambio puntual de ubicación, según proyecto.
- Permiso de conducir en determinados puestos.
- Cumplir la normativa de acceso al empleo público cuando aplique (en convocatorias oficiales).
¿Cómo postular?
- Consulta las ofertas activas en el portal de empleo de TRAGSA.
- Lee la descripción del puesto y verifica que cumples los requisitos.
- Prepara tu currículum adaptado a la vacante (incluye logros y palabras clave del anuncio).
- Envía tu solicitud dentro del plazo indicado en la convocatoria.
Preguntas frecuentes
¿TRAGSA contrata a personas sin experiencia?
En algunas vacantes de nivel inicial puede no requerirse experiencia. Aun así, se valoran prácticas, proyectos y formación específica.
¿Cómo saber si mi perfil encaja?
Compara tus competencias con los “requisitos” y “valorable” de cada oferta. Adapta tu CV destacando logros relacionados.
¿Prometen contratación?
No. La contratación depende de los criterios de cada proceso. Este artículo es informativo y no garantiza empleo.